Specjalizacje

Wspieramy pracodawców oraz zespoły HR w skutecznym zarządzaniu zasobami ludzkimi i zapewnieniu zgodności z dynamicznie zmieniającymi się przepisami prawa pracy. Nasze doświadczenie obejmuje doradztwo dla firm z różnych sektorów, w tym farmaceutycznego, finansowego, retail i produkcyjnego.

Jak pomagamy?

• Bieżące doradztwo prawne – wsparcie w codziennych kwestiach pracowniczych, w tym dotyczących wynagrodzenia i systemów premiowych, czasu pracy, zakazu konkurencji, nieobecności i zwolnień lekarskich, ZFŚS; interpretacja przepisów oraz przygotowanie opinii prawnych, polityk, regulaminów, procedur i dokumentacji pracowniczej.
• Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – opracowywanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów cywilnoprawnych, doradztwo przy rozwiązaniu stosunku pracy, zwolnienia indywidualne i grupowe.
• Spory sądowe – reprezentacja w sprawach dotyczących m.in. roszczeń
  związanych z rozwiązaniem umowy o pracę, wynagrodzeń, nadgodzin, dyskryminacji, nierównego traktowania i mobbingu oraz zakazu konkurencji.
• Wsparcie podczas kontroli PIP i ZUS
• Audyt HR – analiza i ocena zgodności dokumentacji i praktyki pracodawcy z przepisami prawa pracy
• Compliance – wdrażanie procedur zgłaszania naruszeń prawa, wsparcie w prowadzeniu postępowań wyjaśniających.
• Szkolenia i warsztaty – edukacja kadry zarządzającej i działów HR w zakresie kluczowych zagadnień prawa pracy.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i praktycznej znajomości prawa, pomagamy firmom budować bezpieczne i efektywne środowisko pracy, dostosowane do ich strategii biznesowej i wymogów prawnych.